為提升現(xiàn)有學術(shù)人員的專業(yè)性，打造具有哈爾濱珍寶島醫(yī)藥貿(mào)易有限公司特色性的一流學術(shù)團隊，同時根據(jù)《市場活動聚焦調(diào)整方案》的內(nèi)容，結(jié)合副總裁工作要求，人力資源部協(xié)助市場部于8月4日組織開展為期10天的辦事處經(jīng)理助理崗位定級評價及召回培訓(xùn)工作，即針對“崗位定級評價”和“專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)”兩方面內(nèi)容開展。
培訓(xùn)伊始，醫(yī)貿(mào)公司市場總監(jiān)鄭孝峰就現(xiàn)有學術(shù)類型進行了全面的闡述，并指出學術(shù)工作存在的機會與挑戰(zhàn)，用自身的專業(yè)性與業(yè)務(wù)洞察的前瞻性對參訓(xùn)人員做出了導(dǎo)向性的交流，并對參訓(xùn)人員給予高度期望。
培訓(xùn)期間，市場部圍繞市場聚焦方案、市場執(zhí)行方案進行了深度解讀，并根據(jù)要求部署相關(guān)工作，使每名參訓(xùn)人員充分了解此次培訓(xùn)的目的與意義，統(tǒng)一上下工作思路，為打造一流學術(shù)團隊奠定了堅實的基礎(chǔ)。
